You are using an outdated browser. For a faster, safer browsing experience, upgrade for free today.

Управляй продажами Эффективно!
Максимальная комплектация

4 ДНЯ ИНТЕНСИВНОЙ РАБОТЫ ДЛЯ УВЕЛИЧЕНИЯ ВАШИХ ПРОДАЖ
2 БЛОКА ПО 2 ДНЯ КРУТОГО КОНЦЕНТРИРОВАННОГО КОНТЕНТА
МЕСЯЦ МЕЖДУ БЛОКАМИ НА ВНЕДРЕНИЕ СВОИХ ИДЕЙ
ПОМОЩЬ И КОНСУЛЬТАЦИИ ТРЕНЕРА ВО ВРЕМЯ ВНЕДРЕНИЯ

Андрей Парфилов

Практик с 16–летним опытом в активных продажах и 10–летним управленческим опытом
Эксперт в развитии продаж. Партнер компании TopGain
Работал на позициях исполнительного директора ГК «ИНЭП» (2005-2009), руководителя продаж СООО «Армянские коньяки» (2009-2014)
Обучался и стажировался у лучших тренеров и консультантов РФ, прошел курс mini MBA в Русской школе управления (г. Москва)

Кто не имеет права
оставаться в стороне

Собственники и топ-менеджеры:
▪   если результаты далеки от ожидаемых
▪   если планы продаж не выполняются
▪   если команда не приносит результат

Что даст
участие в тренинге

Топ-менеджерам и руководителям продаж:
▪   Вы сможете найти конкретные точки роста продаж
▪   Узнаете, как кратно увеличить продажи с помощью правильной структуры; стандартов и скриптов, внедренной crm; реально стимулирующей зарплатной формулы
▪   И поймёте, как получить от своей команды высокий результат

Мы
даём
только
лучшее

В тренинге обобщён собственный успешный опыт управления продажами в различных сегментах (B2B, FMCG), сделанные ошибки, опыт десятков лучших тренеров и компаний постсоветского пространства.
На основе накопленного разнообразного опыта и была разработана эффективная модель управления продажами.

1
день
3 ноября

СТРОИМ РАБОТАЮЩУЮ СИСТЕМУ ПРОДАЖ

▪ Выявляем точки роста продаж; ▪ Проверяем каналы продаж, каналы коммуникаций и точки контакта; ▪ Повышаем эффективность оргструктуры продаж с помощью 3-х простых шагов, которые почти никто не делает; ▪ Диагностируем систему планирования и декомпозируем планы правильно; ▪ Обсуждаем, что обеспечивает выполнение планов? ▪ Узнаем, чем на самом деле обычно занимаются наши сотрудники; ▪ Ставим нормативы по активности; ▪ Определяем механику контроля

2
день
4 ноября

«РАЗГОНЯЕМ»
ОТДЕЛ ПРОДАЖ

▪ Внедряем стандарты и скрипты; Чек-листы оценки менеджеров по продажам; ▪ Зачем руководителю продаж crm-система? Что необходимо знать об автоматизации? ▪ Отчетность: какая, когда и зачем; ▪ KPI и волшебные формулы материального стимулирования, которые заставляют специалистов гарантированно выполнять планы; ▪ Почему управление продажами – это математика? Какие показатели всегда на контроле у РОПа? ▪ Система конкурсов и «светофор» - и другие фишки «разгона» торговой команды

После двух дней интенсивной работы мы разъезжаемся, чтобы…

В Н Е Д Р И Т Ь

разработанный план на своём предприятии.

На протяжении месяца у вас есть возможность
консультироваться с тренером по всем вопросам при реализации своего плана.

3
день
1 декабря

БЕРЁМ ВМЕСТЕ С ОТДЕЛОМ НОВУЮ ВЫСОТУ

▪ Управление изменениями; ▪ Почему сотрудники сопротивляются нововведениям? Как преодолеть сопротивление? ▪ Цикл PDCA; ▪ В чём на самом деле заключается работа руководителя? Учимся делать свою работу! ▪ Навык делегирования. Ключевые ошибки делегирования; ▪ Отработка навыка постановки задач; ▪ Стили управления: так какой же эффективнее? ▪ Навык предоставления обратной связи сотрудникам и «разбора полетов»

4
день
2 декабря

ПОЛУЧАЕМ ВЫДАЮЩИЕСЯ РЕЗУЛЬТАТЫ

▪ Что мотивирует людей, кроме денег; Карта нематериальных мотиваторов; «За что» на самом деле работают сотрудники? ▪ Почему и когда на самом деле специалисты по продажам «выкладываются на все 100%»? ▪ Как стать руководителем ради которого торговые рвут Ж…(жилы) И надо ли это? ▪ Лидерская модель поведения руководителя: как выглядит в реальной жизни и зачем нужна? ▪ Поддержание высокого уровня энтузиазма и ориентации на результат. 5 КОНКРЕТНЫХ ШАГОВ; ▪ Самоменеджмент и самомотивация в работе руководителя отдела продаж

ЧТО В ИТОГЕ?

1. ВЫ ГАРАНТИРОВАННО УВИДИТЕ, КАК МОЖНО УВЕЛИЧИТЬ ПРОДАЖИ В ВАШЕМ БИЗНЕСЕ И СОСТАВИТЕ ЧЕТКИЙ ПЛАН
2. РЕАЛИЗУЕТЕ ЗАДУМАННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ПОД РУКОВОДСТВОМ ЭКСПЕРТА
3. ПОВЫСИТЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ, НАУЧИТЕСЬ ПОЛУЧАТЬ ОТ КОМАНДЫ СИСТЕМНО ВЫСОКИЙ РЕЗУЛЬТАТ

Отзывы
участников тренинга

100+

В тренинге уже участвовало более 100 руководителей,
и нам приятно поделиться их мнением

  • Отличный материал, подача, кейсы Много применимых техник, методик. Тренинг наполнен различными инструментами: кейсы, видео-примеры, примеры из истории и практики других компаний.

    • Юлия Лис
    • СООО ПП «Полесье»
  • Получила много полезной информации, с нетерпением жду, когда смогу применить её на практике. Спасибо!!!

    • Валерия Казак
    • ООО «Нордар»
  • Всё супер. Очень приятные впечатления. Андрей отлично владеет предметом, его хочется слушать, вызывает доверие. Андрей спасибо!

    • Александра Овчинникова
    • ООО «Нанотех»
  • Много нового и нужного в дальнейшей деятельности, интересного. Также много заставляющего задуматься, что необходимо изменить. Работа в команде стимулирует к развитию.

    • Чеслав Сурудо
    • ИП «Караван»
  • Тренинг безусловно полезен. Реальные истории и "вещи" намного полезнее "книжных истин".

    • Максим Ручкин
    • СООО «Ингман мороженое»
  • Тренинг полезный. Организация процесса высокая. Тренер четко держит аудиторию и управляет ей. Спасибо.

    • Андрей Пучков
    • ООО «Энергия»
  • Отличный тренинг. Всё ёмко и информативно!

    • Дмитрий Кипень
    • СООО ПП «Полесье»
  • Отличный тренинг, всё понятно и доступно. Много полезного материала.

    • Ольга Ломаско
    • ОАО «Беллакт» Волковыск
  • Супер тренинг! Получила много энергии и новых идей!

    • Светлана Кеда
    • ОАО «Ошмянский мясокомбинат»
  • Очень понравился: продуктивный, информативный, живой.

    • Владимир Доценко
    • ООО «Энергия»
  • Хорошее сочетание теории и практических заданий. Отлично!

    • Александр Мордвинов
    • ООО «ГлассПоинт»
  • Очень понравилось! Объемно, исчерпывающе. Одновременно много новых прикладных фишек, фактов.

    • Сергей Шипко
    • Государственное предприятие «Беларусьторг»
  • Не смотря на то, что не первый тренинг в моей жизни, мне очень понравилось. Последовательно и в увлекательной форме был преподнесён материал. Вскрыл для себя собственные ошибки.

    • Виктор Шантило
    • ООО «ГлассПоинт»
  • Познавательно, комфортно, непринужденно, неутомительно, полезно. Спасибо!

    • Наталья Чепелёнок
    • ОАО «Пинский мясокомбинат»
  • Очень впечатлена количеством информации, способом преподавания, индивидуальным подходом к каждому, подачей конкретных решений, которые можно применить в практике.

    • Юлия Шершнева
    • ООО «НИК»
  • Систематизированная подача информации, насыщенность контента, новизна и актуальность вопросов! Подача информации интересна и информативна. Тренер заряжает энергией и энтузиазмом.

    • Алексей Александров
    • СОК «Мир фитнеса»
  • Спасибо за контент и отсутствие "воды". Вид из окна!

    • Сергей Карабаев
    • ЧТУП «Ю-Кэн»
  • Мне все понравилось, все было проведено на высоком уровне, все темы были развернуты и объяснены полностью.

    • Виталий Сытько
    • СООО «Ингман мороженое»
  • Тренинг очень информативный, с содержанием и освещением различных тем. Четко, структурированно и логично презентовалась информация. Интерактивное общение, хороший тренер.

    • Татьяна Дмитраница
    • СООО «КонтеТрейд»
  • Всё на высшем уровне!

    • Николай Токарь
    • ОАО «Кобринский маслосырзавод»
  • Хотелось бы отметить лёгкую подачу материала, несмотря на большое количество времени и большой объём информации. Очень продуктивный тренинг!

    • Анастасия Шелунцова
    • УП «Калинковичский молочный комбинат»
  • Тренинг прошел свежо и интересно, без «штампов». К сожалению, не прошёл его раньше. Действительно здорово.

    • Василий Бориско
    • CОАО «Модум»

1 Участие в тренинге 4 дня (36 академических часов)
2 Раздаточный материал
3 Презентация тренинга
4 Обеды, кофе-паузы

1 190 руб.

Пакет Стандарт
пункты 1-4

5 Индивидуальное домашнее задание
6 Проверка домашних заданий экспертом
7 Дополнительные индивидуальные консультации с тренером между модулями

1 490 руб.

Пакет V I P
пункты 1-7